Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
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Reclamaciones salariales: Si un trabajador no recibe el salario acordado o se le adeudan pag
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Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos
Estas situaciones no solo crean un ambiente de trabajo tóxico, intimidante y hostil, sino que también pueden afectar tu bienestar y el de tu familia.
Muchos empleados asalariados e incluso personas clasificadas por sus empleadores como “contratistas independientes” puede